O CEO mais amado da tecnologia

Recentemente, tá nem é tão recente assim, foi realizada uma pesquisa de aprovação de CEO’s de empresas TOP de tecnologia. Entre as pesquisadas estão, claro, as gigantes da internet Google e Facebook, a coadjuvante Yahoo! e as monster “concorrentes” Microsoft e Apple.

A pesquisa foi realiazada pela Glassdoor.com, tomando como base uma escala de 0 a 5 pontos, onde 0 (zero) é um lixo de CEO e 5 (cinco) seria algo como o CEO dos sonhos de qualquer funcionário, e foram entrevistados, PELO MENOS, 50 funcionários por companhia.

O resultado, exibido no gráfico ali embaixo, aponta o nosso querido Steve Jobs, CEO da Apple, como O CEO MAIS AMADO POR SEUS FUNCIONÁRIOS.

Em segundo lugar vem Mark Zukerberg, CEO do Facebook, em segundo lugar e mostrando que não é porque você 500 milhões de amigos e apenas alguns inimigos que você é um cara super querido na empresa. (Agora vem o gráfico)

Em terceiro lugar vem Eric Schmidt, do Google , mostrando que não basta trazer video-games, mesas de sinuca para dentro do escritório e criar salas temáticas para reunião e salas de descanso onde Notebooks são proibidos para cair geral na alegria da galera.

Agora, fala sério, do terceiro para o quarto lugar a coisa despenca pra valer Carol Bartz, do Yahoo!, é quase tão amada quanto é odiada pelos funcionários.

E em último lugar, o trófeu franboesa de ouro dos CEO’s, fica para Steve Ballmer, da monopolista Microsoft, que não é tão odiado quanto Bartz, que não consegue ser tão odiado, mas ao mesmo tempo também não consegue ser tão amado por seus funcionários.

Tamanha disparidade também tem muito haver com as recentes performances dessas companhias no mercado. Normalmente, quando uma empresa vai bem, o seu espírito interno corresponde e quando vai mal (como o Yahoo! e a Microsoft nos últimos tempos), bem o descontentamento é evidente.

Um empregado anônimo da Apple teria dito o seguinte, quando indagado sobre seu chefe: “[A Apple tem] uma ótima cultura de trabalho duro, paixão e inovação, com menos burocracia que outras empresas de grande porte.” O que, trocando em miúdos, significa que a empresa não tem medo de inovar e não impõe barreiras desnecessárias para que seus funcionários criem e produzam livremente, o que faz com que Jobs seja assim, um sucesso entre os funcionários e um amado “chefinho”.

Agora fica aqui a minha pergunta: Steve, quer ser meu chefe?? =D

Fonte: Blog od iPAd